市場概要

企業向けウェルネス市場の展望 2035年
世界の企業向けウェルネス産業の2024年の市場規模は630億アメリカドル
2025年から2035年にかけて年平均成長率6.9%で成長し、2035年末には1,330億米ドルに達すると予測
企業ウェルネス市場に関するアナリストの見解
雇用者と従業員の健康とウェルネスに対する意識の高まりと、企業のウェルネス・プログラムへのアクセス性と参加性を高める技術的進歩の急増が、世界の企業ウェルネス市場を牽引する重要な要因です。さらに、医療費の高騰が、医療費管理のためにウェルネス・プログラムへの投資を企業に促しています。

しかし、企業向けウェルネス市場には、特に中小企業にとって高額な設定費用や、プログラムの成功を台無しにしかねない従業員のエンゲージメントの低さなどの課題もあります。また、機密性の高い健康データに関するプライバシーの問題、プログラムのカスタマイズ性の欠如、経営陣のサポートの弱さも、成功の妨げとなっています。

最新のコーポレート・ウェルネスのトレンドに伴い、この業界で事業を展開する主要企業は、より効果的なプログラムを実現するため、医療プロバイダー、フィットネス・インストラクター、メンタルヘルス・プロフェッショナルとの提携を進めています。コラボレーションを通じて、企業は専門家が指導する健康セミナー、個人に合わせた運動プラン、カウンセリングやセラピーセッションを通じたメンタルヘルス上のメリットを提供することができます。

コーポレート・ウェルネス市場の紹介
コーポレート・ウェルネスとは、従業員の身体的、精神的、感情的な健康を促進するために組織が採用する包括的なアプローチです。このプログラムは、ウェルネス・プログラムを職場に組み込むことで、より健康的で効率的な労働力を創出することを目的としており、フィットネス・チャレンジ、ストレス管理クラス、健康診断、栄養カウンセリング、禁煙プログラム、メンタルヘルス・カウンセリングなどが含まれます。

さらに、企業のウェルネス・プログラムは、入院費、緊急治療室、専門医の診察、手術の削減に役立ちます。プログラムは欠勤の減少、生産性の向上、生活の質の全体的な向上に役立ちます。職場や企業のウェルネス・プログラムは、従業員の最適な健康状態を促進・維持することを目的とした、雇用主がスポンサーとなるサービスを意味します。

このような取り組みの主な目的は、欠勤率の低下や健康保険のコスト削減を通じて、投資に対するプラスのリターンを生み出すことです。しかし、最終的な利益は、より健康的な労働力の構築であり、これはより健康的な人口の一側面です。

雇用者と従業員の健康とウェルネスに対する意識の高まりが企業向けウェルネスの市場規模を拡大
コーポレート・ウェルネス・ビジネスを牽引する大きな要因のひとつは、雇用主と従業員によるウェルビーイングと健康に対する認識の高まりです。企業は、従業員のウェルビーイングの重要性と、それが生産性、エンゲージメント、全体的な業績に及ぼす影響を認識し、包括的なウェルビーイング・イニシアチブへの投資を拡大しています。

この傾向の主な要因の1つは、雇用主が職場のウェルネス・プログラムの具体的なメリットに関心を寄せていることです。いくつかの研究によると、ウェルネス・イニシアチブを適切に設計することで、従業員の健康状態の改善、生産性とエンゲージメントの向上、医療費の削減など、数多くのポジティブな成果が得られることが示されています。

より健康的な生活習慣を奨励することで、企業の福利厚生プログラムは糖尿病、肥満、慢性疼痛、心血管疾患などの長期的な疾病のリスクを低減します。このような積極的なアプローチは、欠勤率の低下や職場パフォーマンスの向上につながります。例えば、コーポレート・エグゼクティブ・ボード（Corporate Executive Board）の調査によると、特に熱心な従業員を抱える企業では、収益性が21％向上すると報告されています。

さらに、健康な従業員は、臨床介入や入院の回数が少ないため、医療費も少なくて済みます。米国疾病予防管理センター（CDC）の調査によると、職場のウェルネス・プログラムに1ドル費やすごとに、企業は医療費で3.27ドル、欠勤関連で2.73ドルを節約できることがわかりました。

こうしたメリットが認識されるにつれ、ウェルネス・プログラムの導入を優先する企業が増えています。International Foundation of Employee Benefit Plansの最新調査によると、アメリカの雇用者の73%が2021年に何らかのウェルネスプログラムを提供しており、2018年には58%であったことから、今日の企業社会における従業員ウェルネスの重要性が高まっていることがわかります。

企業向けウェルネス・プログラムのアクセシビリティとエンゲージメントを高める技術の進歩
企業のウェルネス産業成長のもう1つの重要な原動力は、デジタルヘルス技術の急速な発展です。モバイル・ヘルス・アプリ、ウェアラブル・テクノロジー、バーチャル・ウェルネス・プラットフォーム、AIを活用した健康モニタリングの融合は、ウェルネス・プログラムの提供・モニタリング方法に革命をもたらしました。これらのテクノロジーにより、企業は、特にハイブリッドやリモートワーク環境において、スケーラブルでコスト効率に優れ、ターゲットを絞ったウェルネス・プログラムを容易に展開できるようになりました。

スマートウォッチやフィットネストラッカーのようなウェアラブル装置により、従業員は身体活動、睡眠パターン、心拍数をリアルタイムでモニターすることができ、モバイルアプリはガイド付き瞑想、パーソナライズされた運動ルーチン、メンタルヘルスサポートなどの機能を提供します。また、雇用主はデータを集計して健康傾向を把握し、従業員のニーズに合わせてプログラムを調整することができます。

このようなテクノロジーを活用したアプローチは、従業員の参加意欲を高めるだけでなく、地域に関係なくウェルネス・ツールへの継続的なアクセスを可能にします。デジタル技術を利用する個人が増えれば増えるほど、テクノロジーは企業のウェルネス・プログラムをより多くの人々に提供し、その効果を高める手段になっていくでしょう。

健康リスク評価分野が世界の企業向けウェルネス市場をリード
サービスの種類別では、世界の企業向けウェルネス市場は、健康リスク評価、フィットネス、禁煙、健康診断、体重管理、栄養、その他（ストレス管理、疾病管理、予防接種などを含む）に区分されます。このうち、健康リスク評価分野は、2028年までに世界市場で大きなシェアを占めると予測されており、予測期間中に高いCAGRで拡大する見込みです。

健康リスク検査は、従業員の現在の体力状態をチェックし、疾病リスクを特定し、体力と健康レベルの一般的な指標を提供するための即時かつ効率的な方法を提供します。これらの検査は、従業員に個別のフィードバックを提供することで、従業員が自分の健康レベルを理解し、健康状態を改善するための実用的な提案を行うことを可能にします。

予防医療として、健康リスク評価は、より健康的なライフスタイルをもたらし、雇用者と従業員の双方にとって長期的な医療費を削減することが判明しているため、人気が高まっています。

企業向けウェルネス市場の地域別展望

最新の企業向けウェルネス市場分析によると、2024年に最大のシェアを占めたのは北米。医療費の上昇、従業員の生産性とエンゲージメントへの関心の高まり、メンタルヘルスに対する意識の高まり、政府の奨励策や規制などが、同地域の企業向けウェルネス産業のシェアを押し上げる主な要因となっています。

ウェルネス・プログラムへの投資の増加、医療費の増大、慢性疾患率の上昇により、アメリカは北米の企業向けウェルネス市場を席巻しています。企業は、従業員の健康増進、医療費削減、生産性向上を目指し、こうした疾病の救済策として企業向けウェルネス・サービスを求め、導入する企業が増加しています。

また、フィットネス、減量、栄養などのカテゴリーで最も普及している、新たに導入されたウェルネス・プランの利用が増加していることも、アメリカ市場をさらに後押ししています。これらのプログラムは、企業がより健康的な従業員を生み出し、長期的には欠勤率の低下、従業員満足度の向上、コスト削減につながっています。

主要企業・市場シェア

コーポレート・ウェルネス市場の主要プレーヤーの分析
コーポレート・ウェルネス業界の主要プレーヤーは、フィットネス活動からメンタル・ウェルネス・サービス、食事アドバイス、ストレス管理プログラム、健康リスク評価まで、幅広いサービスを取り入れることでサービスを強化しています。これらのサービスとともに、従業員の積極的な参加を促すことを目的とした総合的なウェルネス・パッケージを展開している業界大手もあります。

総合的なウェルネス・ソリューションの提供を通じて、これらの企業は従業員の多様なニーズに応え、より良い総合的なウェルネスを促進し、より健康的で生産性の高い労働力を生み出す充実した健康プログラムへのアクセスを従業員に提供しています。

EXOS、Central Corporate Wellness、Cigna Healthcare、ComPsych Corporation、CXA Group Pte. Limited、Guia da Alma、JLT Risk Solutions Pty Ltd、Mantra Care Health、Optum, Inc. (United Health Group)、WellRight Inc.、Truworth Wellness、Vibe Saúde、Wellness Corporate Solutions、Wellsource, Inc.などが、この業界で事業を展開する主要企業です。

これらの各企業は、企業概要、財務概要、事業戦略、製品ポートフォリオ、事業セグメント、最近の動向などのパラメータに基づいて、企業ウェルネス市場調査レポートでプロファイリングされています。

企業ウェルネス市場の主要動向
2023年2月、Seva At Home, Inc.は、現場医療室、従業員健康診断、心臓予防ケアプログラムを含むSeva PRO労働安全衛生サービスの拡張を発表しました。この戦略的な動きは、職場における包括的な健康とウェルネス・ソリューションに対する需要の高まりに直接対応するものであり、全体的な幸福を促進する予防医療の重要性を強調するものです。
2023年1月、ロガ・ライフ社は、従業員のストレスや燃え尽き症候群を軽減し、全体的な幸福感を向上させるための企業向けウェルネス・プログラムの開始を発表しました。このプログラムは、成功裏に終了したベータ・プログラムと正式な装置発売の後に開始され、最初の顧客企業30社で試験的に実施されています。

 

 

【目次】

1. 序文
1.1. 市場の定義と範囲
1.2. 市場のセグメンテーション
1.3. 主な調査目的
1.4. リサーチハイライト
2. 前提条件と調査方法
3. エグゼクティブサマリー：世界のコーポレートウェルネス市場
4. 市場概要
4.1. はじめに
4.1.1. セグメントの定義
4.2. 概要
4.3. 市場ダイナミクス
4.3.1. 促進要因
4.3.2. 阻害要因
4.3.3. 機会
4.4. 世界の企業向けウェルネス市場の分析と予測、2020〜2035年
4.4.1. 市場収益予測（アメリカ）
5. 主要インサイト
5.1. コーポレート・ウェルネス市場の進展
5.2. 国／小地域別の規制シナリオ
5.3. 杵柄分析
5.4. ポーターのファイブフォース分析
5.5. 企業ウェルネス市場のアンメット・ニーズ
5.6. 主要業界イベント
5.7. 雇用者と従業員の健康とウェルネスに対する意識の高まり
6. コーポレートウェルネスの世界市場分析と予測、サービス種類別
6.1. 導入と定義
6.2. 主な調査結果／動向
6.3. サービス種類別市場価値予測、2020年〜2035年
6.3.1. 健康リスク評価
6.3.2. フィットネス
6.3.3. 禁煙
6.3.4. 健康診断
6.3.5. 体重管理
6.3.6. ニュートリオン
6.3.7. その他（ストレス管理など）
6.4. サービス種類別の市場魅力度
7. 企業向けウェルネスの世界市場分析と予測（提供形態別
7.1. 導入と定義
7.2. 主な調査結果／動向
7.3. 2020年～2035年、デリバリーモード別市場価値予測
7.3.1. オンサイト
7.3.2. オフサイト
7.4. 提供形態別の市場魅力
8. 企業向けウェルネスの世界市場分析と予測、エンドユーザー別
8.1. 導入と定義
8.2. 主な調査結果／動向
8.3. エンドユーザー別市場価値予測、2020～2035年
8.3.1. 小規模組織
8.3.2. 中規模組織
8.3.3. 大規模組織
8.4. エンドユーザー別市場魅力度
9. コーポレートウェルネスの世界市場分析と予測、地域別
9.1. 主な調査結果
9.2. 地域別市場価値予測
9.2.1. 北米
9.2.2. ヨーロッパ
9.2.3. アジア太平洋
9.2.4. ラテンアメリカ
9.2.5. 中東・アフリカ
9.3. 地域別市場魅力度
10. 北米のコーポレートウェルネス市場の分析と予測
10.1. はじめに
10.1.1. 主な調査結果
10.2. サービス種類別市場価値予測、2020年〜2035年
10.2.1. 健康リスク評価
10.2.2. フィットネス
10.2.3. 禁煙
10.2.4. 健康診断
10.2.5. 体重管理
10.2.6. 栄養管理
10.2.7. その他（ストレス管理など）
10.3. 2020〜2035年、デリバリーモード別市場価値予測
10.3.1. オンサイト
10.3.2. オフサイト
10.4. エンドユーザー別市場価値予測、2020～2035年
10.4.1. 小規模組織
10.4.2. 中規模組織
10.4.3. 大規模組織
10.5. 国別市場価値予測、2020～2035年
10.5.1. アメリカ
10.5.2. カナダ
10.6. 市場魅力度分析
10.6.1. サービス種類別
10.6.2. 提供形態別
10.6.3. エンドユーザー別
10.6.4. 国別
11. ヨーロッパの企業向けウェルネス市場の分析と予測
11.1. はじめに
11.1.1. 主な調査結果
11.2. サービス種類別市場価値予測、2020年〜2035年
11.2.1. 健康リスク評価
11.2.2. フィットネス
11.2.3. 禁煙
11.2.4. 健康診断
11.2.5. 体重管理
11.2.6. 栄養管理
11.2.7. その他（ストレス管理など）
11.3. 2020〜2035年デリバリーモード別市場価値予測
11.3.1. オンサイト
11.3.2. オフサイト
11.4. エンドユーザー別市場価値予測（2020～2035年
11.4.1. 小規模組織
11.4.2. 中規模組織
11.4.3. 大規模組織
11.5. 国/サブ地域別市場価値予測、2020〜2035年
11.5.1. ドイツ
11.5.2. イギリス
11.5.3. フランス
11.5.4. スペイン
11.5.5. イタリア
11.5.6. その他のヨーロッパ
11.6. 市場魅力度分析
11.6.1. サービス種類別
11.6.2. 提供形態別
11.6.3. エンドユーザー別
11.6.4. 国・地域別
12. アジア太平洋地域の企業向けウェルネス市場の分析と予測
12.1. はじめに
12.1.1. 主な調査結果
12.2. サービス種類別市場価値予測、2020年〜2035年
12.2.1. 健康リスク評価
12.2.2. フィットネス
12.2.3. 禁煙
12.2.4. 健康診断
12.2.5. 体重管理
12.2.6. 栄養管理
12.2.7. その他（ストレス管理など）
12.3. 2020〜2035年、デリバリーモード別市場価値予測
12.3.1. オンサイト
12.3.2. オフサイト
12.4. エンドユーザー別市場価値予測、2020～2035年
12.4.1. 小規模組織
12.4.2. 中規模組織
12.4.3. 大規模組織
12.5. 国/小地域別市場価値予測、2020年〜2035年
12.5.1. 中国
12.5.2. 日本
12.5.3. インド
12.5.4. オーストラリア・ニュージーランド
12.5.5. その他のアジア太平洋地域
12.6. 市場魅力度分析
12.6.1. サービス種類別
12.6.2. 提供形態別
12.6.3. エンドユーザー別
12.6.4. 国・地域別
13. ラテンアメリカの企業向けウェルネス市場の分析と予測
13.1. はじめに
13.1.1. 主な調査結果
13.2. サービス種類別市場価値予測、2020年〜2035年
13.2.1. 健康リスク評価
13.2.2. フィットネス
13.2.3. 禁煙
13.2.4. 健康診断
13.2.5. 体重管理
13.2.6. 栄養管理
13.2.7. その他（ストレス管理など）
13.3. 2020〜2035年デリバリーモード別市場価値予測
13.3.1. オンサイト
13.3.2. オフサイト
13.4. エンドユーザー別市場価値予測（2020～2035年
13.4.1. 小規模組織
13.4.2. 中規模組織
13.4.3. 大規模組織
13.5. 国/小地域別市場価値予測、2020年〜2035年
13.5.1. ブラジル
13.5.2. メキシコ
13.5.3. その他のラテンアメリカ
13.6. 市場魅力度分析
13.6.1. サービス種類別
13.6.2. 提供形態別
13.6.3. エンドユーザー別
13.6.4. 国・地域別
14. 中東・アフリカの企業向けウェルネス市場の分析と予測
14.1. はじめに
14.1.1. 主な調査結果
14.2. サービス種類別市場価値予測、2020年〜2035年
14.2.1. 健康リスク評価
14.2.2. フィットネス
14.2.3. 禁煙
14.2.4. 健康診断
14.2.5. 体重管理
14.2.6. 栄養管理
14.2.7. その他（ストレス管理など）
14.3. 2020〜2035年、送達モード別市場価値予測
14.3.1. オンサイト
14.3.2. オフサイト
14.4. エンドユーザー別市場価値予測（2020～2035年
14.4.1. 小規模組織
14.4.2. 中規模組織
14.4.3. 大規模組織
14.5. 国/小地域別市場価値予測、2020年〜2035年
14.5.1. GCC諸国
14.5.2. 南アフリカ
14.5.3. その他の中東・アフリカ
14.6. 市場魅力度分析
14.6.1. サービス種類別
14.6.2. 提供形態別
14.6.3. エンドユーザー別
14.6.4. 国・地域別
15. 競争環境
15.1. 市場参入企業 – 競争マトリックス（ティア別、企業規模別）
15.2. 企業別市場シェア分析（2024年）
15.3. 企業プロフィール

EXOS
Central Corporate Wellness
Cigna Healthcare
ComPsych Corporation
CXA Group Pte. Limited
Guia da Alma
JLT Risk Solutions Pty Ltd
Mantra Care Health
Optum, Inc. (United Health Group)
OrienteMe
WellRight Inc.
Truworth Wellness
Vibe Saúde
Wellness Corporate Solutions
Wellsource, Inc.
Other Players

…

【本レポートのお問い合わせ先】
https://www.marketreport.jp/contact
レポートコード：TMRGL4743